![\"\"](\"https:\/\/zahratalmaghrib.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/REGUS.jpg\")
<\/a><\/p>\nSelon une \u00e9tude mondiale diligent\u00e9e par Regus en 2019, le d\u00e9veloppement des espaces de travail flexibles proches du domicile et en dehors des grandes agglom\u00e9rations devrait avoir un impact positif sur les \u00e9conomies locales.<\/p>\n
L\u2019int\u00e9r\u00eat des entreprises pour des espaces de travail flexibles type coworking est d\u00e9sormais une tendance mondiale. Selon Jones Lang Lasalle (JLL)*, la demande mondiale d’espaces de travail flexibles est appel\u00e9e \u00e0 cro\u00eetre de 30% par an au cours des cinq prochaines ann\u00e9es. Toujours selon cette \u00e9tude, 30% de l\u2019immobilier de bureaux sera constitu\u00e9 d\u2019espaces de travail flexibles \u00e0 l\u2019horizon 2030.<\/p>\n
En Europe par exemple, Colliers International indique que le nombre total d’espaces de travail flexibles a d\u00e9j\u00e0 augment\u00e9 de 205% entre 2014 et 2018.<\/p>\n
Cette capacit\u00e9 \u00e0 moduler de mani\u00e8re souple son parc de bureaux en fonction de son activit\u00e9 est une demande croissante des entreprises et un crit\u00e8re de recrutement pour les dirigeants.<\/p>\n
A c\u00f4t\u00e9 de cette tendance se dessine \u00e9galement le d\u00e9veloppement futur de tiers-lieux d\u00e9di\u00e9s aux entrepreneurs en dehors des grandes agglom\u00e9rations et \u00e0 proximit\u00e9 de leurs domiciles.<\/p>\n
Cette migration de l’espace de travail flexible vers des zones situ\u00e9es \u00e0 l’ext\u00e9rieur des grandes villes m\u00e9tropolitaines pourrait apporter plus de 254 milliards de dollars aux \u00e9conomies locales** au cours de la prochaine d\u00e9cennie d\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude du cabinet ind\u00e9pendant Development Economics, diligent\u00e9e par Regus en 2019.<\/p>\n
En effet, l\u2019\u00e9tude r\u00e9v\u00e8le que les \u00e9conomies locales devraient \u00eatre stimul\u00e9es par la tendance croissante des personnes travaillant dans des bureaux plus proches de leur lieu de r\u00e9sidence dans les villes secondaires et dans les zones p\u00e9ri-urbaines. Elle induit \u00e9galement la r\u00e9duction significative du temps de trajet et donc des \u00e9missions de carbone qui y sont associ\u00e9es.<\/p>\n
Ces 4 avantages en terme de chiffres sur le plan mondial :<\/p>\n
– Cr\u00e9ation d\u2019emplois : Un nouveau centre d\u2019affaires \u00ab\u00a0local\u00a0\u00bb pourrait g\u00e9n\u00e9rer 218 nouveaux emplois directs et indirects en moyenne.<\/p>\n
– Un gain de temps : un nouveau centre d’affaires dot\u00e9 d’espaces de travail flexibles pourrait permettre aux employ\u00e9s qui y travaillent de gagner 7 416 heures de temps par an en r\u00e9duisant le temps de d\u00e9placement.<\/p>\n
– Cr\u00e9ation de valeur : une valeur ajout\u00e9e brute de 16,47 millions de dollars par ann\u00e9e serait g\u00e9n\u00e9r\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 un espace de travail flexible dans les zones p\u00e9ri-urbaines, dont 9,62 millions de dollars seraient consacr\u00e9s \u00e0 l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie propres aux \u00e9conomies locales.<\/p>\n
– R\u00e9duction de l\u2019empreinte carbone : Un nouvel espace flexible en ” p\u00e9riph\u00e9rie \u00ab\u00a0des grandes villes pourrait permettre d’\u00e9conomiser 118 tonnes de CO2 chaque ann\u00e9e<\/p>\n
A l\u2019\u00e8re du smartphone et du digital, le travail est effectu\u00e9 de fa\u00e7on de plus en plus \u00ab\u00a0nomade\u00a0\u00bb. Le recours \u00e0 ces espaces sera de plus en plus sollicit\u00e9.<\/p>\n
La marque historique du groupe IWG propose diff\u00e9rents espaces de travail flexibles \u00e0 la carte (bureaux privatifs, espace de coworking, salles de r\u00e9union, business lounge) pour tout type d\u2019entreprise : de la start-up au groupe mondial, en mettant l\u2019accent sur l\u2019accessibilit\u00e9 du site et la qualit\u00e9 des b\u00e2timents. Une large gamme de services \u00ab\u00a0clef-en-main\u00a0\u00bb y sont disponibles : secr\u00e9tariat t\u00e9l\u00e9phonique, gestion du courrier, salles de r\u00e9union et l\u2019incontournable acc\u00e8s \u00e0 l\u2019internet haut d\u00e9bit. Les \u00e9quipes des centres accueillent les clients en plusieurs langues (fran\u00e7ais, anglais, arabe, etc.) et assurent le fonctionnement op\u00e9rationnel des sites.<\/p>\n
Avec une pr\u00e9sence dans 20 pays d\u2019Afrique et plus de 3000 sites dans le monde, \u00eatre membre Regus d\u00e9livre un acc\u00e8s \u00e0 une communaut\u00e9 de 2.5 millions de clients et partenaires dans le monde. En attendant des ouvertures prochaines en 2020\u00a0 : au Gabon (\u00e0 Libreville) et en Guin\u00e9e (\u00e0 Conakry)\u2026<\/p>\n
Tarek Abou-Zeinab, Country Manager d\u2019IWG en Afrique d\u00e9clare : \u00ab Nous sommes au coeur de la transformation du travail avec une implantation de nos centres toujours plus proche des zones r\u00e9sidentielles. Cela montre notre volont\u00e9 de faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019entrepreneuriat tout en faisant rayonner les \u00e9conomies locales. Avoir un bureau clef-en-main avec une bonne connexion et tous les services indispensables est une condition n\u00e9cessaire pour se lancer et d\u00e9velopper son activit\u00e9. Notre objectif est de convaincre de plus en plus d\u2019entreprises des avantages des espaces de travail partag\u00e9s, flexibles et pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi.<\/em>\u00bb <\/em>\u00a0<\/em><\/p>\n A propos de Regus : <\/em><\/strong><\/p>\n Cr\u00e9\u00e9e en\u00a01989 avec pour principal objectif d\u2019aider les entreprises \u00e0 choisir le mode de travail le plus adapt\u00e9 pour leurs \u00e9quipes, la soci\u00e9t\u00e9 Regus est l\u2019un des acteurs historiques du secteur des espaces de travail flexibles.<\/p>\n Comptant \u00e0 pr\u00e9sent plus de 3\u00a0000\u00a0centres Regus, ce r\u00e9seau mondial d’espaces de travail inspirants, permet aux entreprises modernes de travailler o\u00f9, quand et comme elles le souhaitent, de fa\u00e7on toujours plus flexible. Regus offre aux entreprises la possibilit\u00e9 de se d\u00e9velopper sans risque ni engagement, et attire un r\u00e9seau diversifi\u00e9 de 2,5\u00a0millions de personnes (des entrepreneurs aux PME en passant par de grandes multinationales).<\/p>\n Regus est une filiale op\u00e9rationnelle du groupe IWG qui rassemble plusieurs grands op\u00e9rateurs d’espaces de travail. Parmi les autres marques appartenant au portefeuille IWG figurent Spaces, HQ, No18, Stop & Work et Signature by Regus.<\/p>\n Contact Presse Regus <\/u><\/strong>:
\nLaurent Granberg Conseil
\n+33 (<\/strong>0<\/strong>)<\/strong>6 47 58 74 16 <\/strong>
\n<\/strong>laurent.granberg@gmail.com<\/a><\/p>\n