- Advertisement -
حفيظة شفيق
من الواضح أن التعامل الجيد و التواصل البناء يُعتبر أفضل وسيلة لتحقيق النجاح المهني، لكن قد يكون للأساليب الخاطئة في التواصل مع الآخرين و خاصة مع زملاء العمل و المدراء أثر سلبي على مسيرتك المهنية. مجلة زهرة المغرب تقدم لك بعد الأخطاء التي يجب عليك تجنبها سيدتي لمزيد من التواصل الإيجابي و النجاح المهني.
التواصل مع المدير:
يجب أن تبقى علاقتك مع المدير، رغم قوتها، محدودة فهو ليس بالضرورة صديق مقرب لا أثناء العمل و لا خارج إطار العمل و لا يجب مشاركته الكثير من الأمور التي تتم مشاركتها مع أصدقائك و المقربين منك.
التواصل مع الزملاء:
– تفادي الصراحة المفرطة و تبني اللباقة
صحيح أن الصراحة مهمة في عملية التواصل لكنها إدا زادت عن حدها و خاصة في العمل قد تخلق حساسيات و صراعات و نزاعات أنت في غنى عنها لدا يجب الحرص على اللباقة في الحديث مع الزملاء و عند التحدث عن مواضيع تتمحور فقط حول العمل و تفادي المزج بين ما هو مهني و شخصي.
– تجنب الوشاية عن أخطاء الآخرين
من الصفات المدمومة، نجد الوشاية عن أخطاء الآخرين للزملاء أو المدير، فهدا سوف يقلل من احترامك لداتك و للآخرين.
– تجنب مقارنة نفسك بالآخرين
فإذا حصل فلان على ترقية وأنت لم تحصلين؛ عليك عدم الغضب فعملك في مكان ما لمدة أطول من شخص أخر لا يبرر أحقيتك بالحصول على ترقية أو زيادة في الراتب. وكل ماعليك التفكير به هو مدى استحقاقك لهذه المميزات بناءً على مستوى إنتاجيتك.
– تفضيل النقد البناء
إذا كان و لابد من شكوى أو انتقاد للآخر حول موضوع ما ، فيجب الحرص على الانتقاد أو النقد البناء المسؤول الذي يحفز الآخر و يشجع على النجاح بدلاً من تقديم نقد يهدم العلاقات بين زملاء العمل.
– تجنب نوبات الغضب
من المعروف جدا أن الغضب من الصفات الدميمة أيضا التي تفسد الود و الاحترام المتبادل بين الزملاء، ولذلك يجب الحرص على التحلي دائماً التحلي بالهدوء و التركيز في طرق التعامل مع الآخرين، ما يكسبك تقدير و احترام المدير و زملاء العمل.
